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Définissez le Nouveau Paradigme des Services de Facility Management

Une Opportunité Unique de Leadership

La constitution de notre conseil d'administration au sein de La Victoria repose sur une approche innovante et stratégique, où l'acquisition de sièges par les membres est centrale. Cette méthode s'inspire de concepts modernes tels que le "financement participatif par actions" ou "crowdequity", qui encouragent l'implication directe des investisseurs dans le capital et la gouvernance des entreprises. En adaptant ces principes au contexte corporatif, nous visons à créer une synergie unique entre les ambitions de La Victoria et l'engagement personnel de chaque membre du conseil.

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Ce modèle participatif permet non seulement de mobiliser les fonds nécessaires au démarrage et à l'expansion de l'entreprise mais aussi de garantir que les décideurs de La Victoria soient véritablement investis dans sa réussite. Les membres du conseil, en acquérant leur siège, démontrent leur confiance dans le projet et leur volonté de contribuer activement à son développement. Cette démarche assure un alignement profond des intérêts, où la réussite de l'entreprise se reflète directement dans la valorisation de leur investissement initial.

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En termes corporate, cette stratégie se traduit par une gouvernance d'entreprise avant-gardiste, où chaque membre du conseil apporte non seulement un capital intellectuel et stratégique, mais également financier.

 

Nous sommes conscients que cette voie peut paraître moins conventionnelle, mais elle incarne notre conviction que l'innovation et l'engagement collectif sont les clés de notre évolution et de notre succès futurs.

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La Victoria se positionne ainsi non pas dans une démarche de quête de fonds traditionnelle mais dans une logique d'association stratégique avec des leaders et des visionnaires partageant notre ambition de redéfinir les standards de la propreté et de la gestion de services intégrés. Notre invitation à rejoindre le conseil d'administration est donc une proposition sérieuse, destinée à celles et ceux qui, tout en partageant nos valeurs et notre vision, sont prêts à s'engager dans cette aventure entrepreneuriale avec rigueur et détermination.

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Notre démarche est claire : établir une fondation solide pour La Victoria, où excellence, innovation et responsabilité sont les piliers de notre action. C'est avec cette vision et cet engagement que nous avançons, conscients du chemin à parcourir mais confiants dans notre capacité collective à atteindre nos objectifs ambitieux.

Ce que nous offrons :

  • Un Partage Équitable des Bénéfices : Un tiers des bénéfices bruts annuels de l'entreprise sera réparti équitablement parmi les membres du board, garantissant que votre contribution est directement liée à notre succès commun.

  • Une Croissance Audacieuse : Avec des plans pour étendre notre présence à une dizaine de villes dès la première année, votre impact sera immédiat et significatif.

  • Innovation et Excellence : Jouez un rôle déterminant dans la définition de standards nouveaux et élevés dans l'industrie, en apportant des solutions innovantes aux défis les plus pressants.

Nous recherchons des compétences exceptionnelles dans les domaines suivants :

  • Stratégie et Opérations

  • Finance et Investissement

  • Marketing et Relations Publiques

  • Gestion des Talents et Culture Organisationnelle

  • Technologie et Innovation

  • Assurance Qualité et Conformité

Votre Impact :

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et prêt(e) à défier le statu quo.

  • Vous avez une approche créative pour simplifier les défis et trouver des solutions efficaces.

  • Vous êtes motivé(e) par la possibilité de construire quelque chose d'unique, en contribuant à une vision qui dépasse les normes traditionnelles.

  • Vous valorisez l'efficacité, l'excellence et souhaitez faire partie d'un mouvement qui redéfinit une industrie.

  • Élevez le Standard des Services Auxiliaires : Si vous êtes prêt(e) à investir dans votre avenir et à jouer un rôle clé dans une entreprise qui est prête à changer les règles du jeu, nous voulons vous entendre. Votre expertise peut être la clé de notre succès mutuel.

Votre candidature nous intéresse si…

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  • Expérience : Vous avez un parcours prouvant votre expertise et votre capacité à exceller dans votre domaine.

  • Pensée novatrice : Vous avez une approche qui sort des sentiers battus, apportant de nouvelles idées et perspectives.

  • Engagement : Vous partagez notre vision et êtes prêt à vous investir pleinement dans la réalisation de notre projet commun.

  • Disponibilité : Vous êtes prêt à consacrer le temps nécessaire pour contribuer de manière significative à notre succès.

  • Capacité d'investissement : Vous êtes en mesure de participer financièrement au projet, voyant cet engagement comme un investissement dans un avenir partagé et prometteur.

Comment postuler ? :

Pour postuler, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation qui décrit comment vous pouvez contribuer à notre vision, à info@lavictoria.swiss

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​Ouverture des postulations le 25 Mars 2024 / (Consultation des postes sur notre page Entreprise)

Rôles Clés pour l'Entreprise :

Type de Tempérament que Nous Recherchons :

Les Visionnaires Pragmatiques : Vous voyez le monde non pas pour ce qu'il est, mais pour ce qu'il pourrait être. Vous apportez des idées audacieuses, tout en ayant les pieds bien ancrés dans la réalité.

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Les Passionnés Engagés : Le travail acharné ne vous fait pas peur, surtout lorsque vous êtes investis dans ce que vous faites. Vous trouvez du plaisir dans l'effort et la persévérance.

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Les Innovateurs Joyeux : Vous apportez une énergie positive et contagieuse, voyant chaque "problème" comme une énigme à résoudre avec un sourire.

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Les Compétents Non-Conformistes : Votre expertise est indéniable, mais c'est votre approche unique et votre refus de suivre aveuglément les sentiers battus qui vous distinguent.

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Si les cadres bien définis des grandes organisations ne résonnent plus avec vous, et si vous êtes en quête d'un espace où l'innovation et la créativité sont non seulement valorisées mais essentielles, La Victoria offre une nouvelle perspective. Votre terrain de jeu. Nous recherchons des esprits vifs et créatifs, des âmes aventureuses qui trouvent leur épanouissement dans le défi et le changement. Si l'idée de transformer un secteur vous allume, si la perspective de construire quelque chose d'unique avec une équipe tout aussi exceptionnelle vous attire, vous êtes au bon endroit.

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Nous voulons des individus pour qui "s'amuser" et "jouer" ne sont pas de vains mots mais des principes directeurs. Des professionnels pour qui la passion est le moteur de l'excellence, et qui croient qu'un environnement de travail épanouissant est celui où l'on peut rire, expérimenter et repousser les limites.

Au sein de La Victoria, nous offrons plus qu'un poste ; nous offrons une aventure, une chance de réinventer non seulement une industrie, mais aussi votre conception du travail. Venez avec votre talent, votre soif d'innovation, et surtout, votre désir de vous amuser sérieusement. Ensemble, construisons quelque chose d'extraordinaire.

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